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あなたの資格をKUBOXTで
活かしてみませんか?

クレーンオペレーター(正社員)募集

月給30万円~50万円

募集要項Guidelines

募集職種 クレーンオペレーター
資格

必須:クレーン免許・大型特殊運転免許・自動車運転免許証(AT限定不可)
※当社で資格を取得し就いている社員が多いです

採用区分 正社員
勤務時間 8:00〜16:30
※職種や業務内容により変更あり
勤務地 広島市西区草津港2丁目6-17
交通アクセス JR山陽本線 新井口駅から徒歩10分
雇用期間 定めなし
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月(試用期間中の給与:同条件)
休日 定休日(日曜・祝日・その他)、週のお休み1〜2日
会社カレンダー、運行シフトによる。
※年末年始・夏季・GWなど長期休暇あり。
※慶弔休暇・年次有給休暇あり。
給与 月給300,000円〜500,000円
※月給につきましては、基本給+諸手当込み
※経験・年齢・資格・能力を考慮の上、決定。
賞与 年2回 
※特別期末賞与 支給実績あり
その他手当 交通費支給、残業手当、休日出勤手当、無事故手当、業績手当・業務手当、インフレ手当
保険 労災、健康、雇用、年金
転勤 なし

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クレーンオペレーター 募集

KUBOXTの「はこぶ」「たてる」「設置する」をつなぐ中心的存在で、当社には、13トン~80トンのクレーン18台が配備されています。クレーンオペレーターは、住宅建材や鉄骨、機械や看板などの吊り上げ・降し、取り付け、据付作業などのクレーン操作を担当します。現場の指揮者のように非常に責任あるポジションです。やる気や能力には給与でお応えします。また、仕事の成果が目に見える形で残りますから、やりがいも抜群です。


採用についてのお問い合わせ

082-277-0440

担当:広島本社採用担当

仕事内容WORK

クレーンオペレーター業務

工事現場や住宅建設現場でのクレーン操作。公共工事や、大型機械の設置据付をチームを組んでの作業もあります。経験者もおられますが、未経験でトラックを経験しながら免許を取得してオペレーターになった人も多いです。※運行管理者など管理者登用あり。

福利厚生WELFARE

資格取得支援制度

さまざまな業務に対応するための資格や技能講習を取得する場合、会社が全額サポートします。

雇用継続・再任用

60歳で定年退職した後も、65歳までは同条件で雇用。さらに、職種を考慮しながら75歳まで雇用可能です。

社員にやさしい環境

健康経営優良法人、働きやすい職場などに認定。

採用についてのお問い合わせ

082-277-0440

担当:採用担当

インタビューInterview

未経験で入社。
周りの方からのサポートもあり
沢山いい経験ができています。

クレーンオペレーター
 栗林 弘和

Question01
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
雰囲気はよく、先輩ともコミュニケーションがとりやすいです。車両に乗っているときは1人で過ごすことが多いですが、会社に戻るとその日におこったことなどで盛り上がりますし、仕事での疑問ややり方などのヒントも聞くことができます。
Question02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
自分を含めいろいろな人や技術が加わって、なんにもないところからこんなにすごいものを作ることができる。その1つに参加できることへの感動と達成感をいつも感じています。
Question03
求職者に向けたメッセージをお願いします。
未経験で入社しましたが、周りの方からのサポートもあり沢山いい経験ができています。クレーン免許も入社してから、いろいろ教えていただきチャンスをもらえて取ることができました。やる気といい人柄があれば、新たなスタートをきることができると思います。

代表挨拶Message

~「そこまでやる!」が合言葉。~

運送業からスタートしたKUBOXT。
「久保運送」から「KUBOXT」への社名変更には、あふれる想いが込められています。それは「従来の枠組みや価値観にとらわれない」こと。ただ、言われたとおりにやることに満足せず、「それだけでいいのか」「まだできるのではないか」と常に問いかけ、知恵を出し合い、実践してきました。

「そこまでやる!」~あんぜん あいさつ ありがとう~
社員一人一人が自ら考え、行動に移せる会社をめざし、とことんこだわり追い求めてきたことが、KUBOXT=『ALL IN』という新たなカテゴリーを創り上げ、今はさらに『感動品質』という新たな価値の提供に情熱を注いでいます。

~「いいモノ」から「いいコト」へ~ 時代はシフトしています 。「モノづくり」の強みを活かしつつ、新たな価値を提供できる「コトづくり」を強化し、「感動や共感」という付加価値を社会に提供することが求められている時代です。
同時に重要になるのが「ヒトづくり」です。従来とは異なる視点で、価値の認識や新たな価値を創造する仕事や組織、人材の育成は、「コトづくり」を成功させるためのカギといえるでしょう。
私たちのチャレンジはまだ通過点。これからも、ブレずに、とどまらずに、社員が夢を託すにふさわしいフィールドを作り上げていきたい。共に、新しい地平を切り拓いてくれる「挑戦者」を心待ちにしています。

代表取締役社長 久保 満

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082-277-0440

担当:採用担当